招贤纳士 | 海南国际知识产权交易中心招聘信息

1.负责协助部门开展人力资源规划和组织建设，组织制定完善公司各项人力资源管理制度，合理调配人力资源。

2.构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（包括招聘、培训、绩效、薪酬、激励等），负责相关工作的管理、执行、监督和完善。

3.负责构建人才库，保证人才储备。

4.围绕业务发展需要，做好选、用、育、留等各方面人力资源工作。

5.部门安排的其他工作任务。

1.全日制硕士及以上学历，人力资源专业。

2.具有3年以上中大型企业人力资源工作经验，具备较强的组织协调、沟通表达及文字功底与写作能力，善于处理复杂事务。

3.系统掌握现代企业人力资源管理工作内容并有较丰富的实践经验，具有市场化的人力资源管理意识。

4.精通办公软件，如Excel、Word及PPT等。

（二）高级研究员 （招2-4人）

1.跟踪国际国内相关政策、法规以及前沿市场动态，根据市场和监管环境的变化，进行政策、行业以及创新产品和业务模式等前瞻性研究，形成专题报告、行业分析报告及深度分析报告，并参与推动落实。

2.配合对接外部监管机构及公司内部，撰写各类经营分析报告。

3.负责面向政府部门、官方机构等公文起草和报告材料的写作，包括政策建议、业务报告等。

4.协助公司管理层完成政府部门的重要调研和会议活动。

5.完成领导交派的其他相关工作和研究任务。

任职资格：

1.国内外著名院校全日制硕士及以上学历，经济、金融、法律等相关专业，具有海外留学经历或跨学科专业背景者优先，拥有国际化视野和良好的创新意识。

2.具备良好的宏观经济研究、市场分析基础，能敏锐地把握知识产权或金融行业的市场动态、行业变化及市场方向。

3.热爱文字工作，文字功底优秀，具有三年以上撰稿经验，具备良好的政府公文写作能力，熟悉政府组织架构及办事流程，熟悉政府公文规范。

4.逻辑清晰、思维严密，具备较强的沟通协调能力、社会活动能力和资源整合能力，工作态度严谨，自主学习能力强。

5.中共党员优先。

（三）知识产权产品经理 （招2-4人）

岗位职责：

1.负责知识产权相关领域的产品研究，挖掘行业痛点和需求，基于市场调研，设计或完善产品与交易模式。

2.负责新模式、新领域产品的研发与落地，包括客户拓展、促成业务合作和客户维护等市场工作。

3.负责牵头公司相关部门，落实产品交易模式设计、业务流程设计、系统功能设计等工作。 

任职资格：

1.国内外著名院校全日制硕士及以上学历，经济、金融、法律、知识产权等相关专业，具有海外留学经历或跨学科专业背景者优先，拥有国际化视野和良好的创新意识。

2.具备知识产权相关工作经验，具有律师事务所或其他知识产权服务机构工作经验者优先。

3.有一定的关系网络或客户资源，可对接行业内主要客户。 

4.拥有良好的沟通、表达能力，勤奋、负责，有较强的学习能力、自驱力、执行力和团队协作能力，抗压能力强。

岗位职责：

1.搜集客户需求及市场信息，拓展通信、医药、植物新品种等领域知识产权金融产品的市场。

2.结合行业特点，深入挖掘行业需求和痛点，参与产品设计和上线，并能够有效地与客户进行沟通。

3.识别潜在客户并制定挖掘客户需求的策略，定期对客户进行追踪，实现业绩目标。

4.根据产品特点、结合市场团队需求组织相关活动（如客户沙龙、主题演讲等），并可胜任主讲。

任职资格：

1.本科及以上学历，与通信、医药、植物新品种相关的专业优先。

2.三年以上工作经验，具有通信、医药、植物新品种销售或者外贸工作经验，有良好的渠道资源者优先。

3.具有较强的商务谈判能力和渠道拓展能力。

4.了解知识产权金融化的运营模式。

5.能独自胜任客户活动的组织协调。

1．资格审查→面试→背景调查→确定拟聘人选。

2．拟聘人选进入试用期考核，试用期考核通过者，享受正式职工待遇。

报名要求